企业精神：超越自我，拒绝平庸。（100+1=200，100-1=0）
价值观：至诚至信，义利共生
工作作风：迅速反应，立即行动，执行到位，持之以恒。
要求：没有不可抗拒的因素，必须按时、按质、按量完成任务。
方法：坚定不移的执行，全力以赴的执行，创造性的执行。
人才美德：功高不自傲，权重不谋私，得意不忘形，失意不沉沦。
理念：坚持稳健经营，坚持持续创新，坚持开放合作
工匠精神：对产品精雕细琢，精益求精，诠释完美
共赢：企业赢 员工赢 客户赢 社会赢
公平：企业认为的公平与员工认为的公平相融合，缺一不可
持续：既不是一阵风刮过，更不是吃大烟上瘾，不吃就不行，而是要不断的提高企业的收益，员工的收益，社会的收益，进入一个良性循环
价值观：至诚至信，义利共生
工作作风：迅速反应，立即行动，执行到位，持之以恒。
要求：没有不可抗拒的因素，必须按时、按质、按量完成任务。
方法：坚定不移的执行，全力以赴的执行，创造性的执行。
人才美德：功高不自傲，权重不谋私，得意不忘形，失意不沉沦。
理念：坚持稳健经营，坚持持续创新，坚持开放合作
工匠精神：对产品精雕细琢，精益求精，诠释完美
共赢：企业赢 员工赢 客户赢 社会赢
公平：企业认为的公平与员工认为的公平相融合，缺一不可
持续：既不是一阵风刮过，更不是吃大烟上瘾，不吃就不行，而是要不断的提高企业的收益，员工的收益，社会的收益，进入一个良性循环
日清、日省、日新、日高
日清：完成当日必须完成的工作，完成当日计划完成的工作。
日新：每天接受新信息、新知识、取得新成就
日省：总结当日的经验，检讨当日的错误，制定改进措施
日高：每天进步一点点
日清：完成当日必须完成的工作，完成当日计划完成的工作。
日新：每天接受新信息、新知识、取得新成就
日省：总结当日的经验，检讨当日的错误，制定改进措施
日高：每天进步一点点
和谐之道：“三对”、“三多”
“三对”：
对下：严格管理，热忱关爱
对上：同心同德，尊敬服从
对左右：矜而不争，群而不党，严于律己，宽以待人
“三多”：
多看别人的长处，多想别人的好处，多帮别人的难处
（义利共生※：最新企业伦理研究成果，企业的义利统一包括奉行利己不损人、谋利不损义及谋义不损利原则的义利共存，奉行为已必先为人、谋利必先谋义原则的义利共融，奉行不为谋利而谋义原则的义利共生等三种层次。从义利共存、义利共融到义利共生是企业伦理发展的必由之路。将人道精神、科学求实精神和集体主义精神，贯穿于企业的人员、生产、交换、分配及沟通准则中，于企业决策、激励、监督和教育的机制中，是义利共生型企业伦理及其运行的基本要求。）
“三对”：
对下：严格管理，热忱关爱
对上：同心同德，尊敬服从
对左右：矜而不争，群而不党，严于律己，宽以待人
“三多”：
多看别人的长处，多想别人的好处，多帮别人的难处
（义利共生※：最新企业伦理研究成果，企业的义利统一包括奉行利己不损人、谋利不损义及谋义不损利原则的义利共存，奉行为已必先为人、谋利必先谋义原则的义利共融，奉行不为谋利而谋义原则的义利共生等三种层次。从义利共存、义利共融到义利共生是企业伦理发展的必由之路。将人道精神、科学求实精神和集体主义精神，贯穿于企业的人员、生产、交换、分配及沟通准则中，于企业决策、激励、监督和教育的机制中，是义利共生型企业伦理及其运行的基本要求。）
